Об установлении квоты для приема на работу инвалидов на 2020 год

ГКУ Архангельской области «ЦЗН Каргопольского района» информирует, что в соответствии с требованиями областного закона от 27.05.1998 № 74-16-03 «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области» (далее - областной закон) организации, осуществляющие квотирование рабочих мест для инвалидов, обязаны не позднее 10 ноября 2019 года рассчитать квоту - количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, принять локальный правовой акт об установлении квоты, содержащий сведения о созданных либо выделенных рабочих местах, и представить информацию в органы службы занятости в установленный срок.

Обращаем внимание, что квота для приема на работу инвалидов в Архангельской области устанавливается юридическим лицам независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальным предпринимателям, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек (далее - организации). Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 3 процентов среднесписочной численности работников организации.

Среднесписочная численность работников организации рассчитывается за 10 календарных месяцев текущего календарного года в соответствии с правилами, установленными уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников организации не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. При расчете организацией количества рабочих мест для приема на работу инвалидов количество округляется до целого числа в меньшую сторону.

В силу положений Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», областного закона работодатели, на которых возложена обязанность по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов, обязаны предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

В соответствии с абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 8 областного закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию, в том числе о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на работу, указываемых организациями в ежемесячных уведомлениях о соблюдении законодательства в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области (далее - уведомление), - это разница между размером установленной квоты и количеством рабочих мест, на которых в счет квоты трудоустроены инвалиды.

Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для приема на работу инвалидов, указываемые в уведомлениях, должны соответствовать информации, представляемой работодателями в соответствии с Порядком представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Архангельской области, утвержденным постановлением министерства, труда, занятости и социального развития Архангельской области от 28.12.2015 № 24-п.

Кроме того, обращаем внимание на возможность выполнения квоты альтернативными способами, проинформировав о Порядке размещения производственного заказа в специализированных организациях, утвержденного постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 01.06.2012 № 2-п.