Когда организация вправе привлекать самозанятых
23 Мая 2022
Когда юридические лица могут пользоваться услугами самозанятых, а в каком случае обязаны заключать с ними трудовые договоры и выстраивать отношения по схеме «работодатель – работник»?
Всё зависит от того, какую цель преследует организация, привлекая самозанятого. Недопустимо использовать плательщиков налога на профессиональный доход для незаконной минимизации налоговых обязательств.
В отношении лиц, которые нарушают закон и за счёт самозанятых граждан «экономят» на налогах и страховых взносах, проводятся мероприятия налогового контроля. Благодаря современным технологиям потенциальные нарушители определяются налоговыми органами в автоматизированном режиме на основании критериев риска.
Организациям не стоит опасаться работы с самозанятыми, но при этом важно соблюдать требования действующего законодательства, а также учитывать складывающуюся судебную практику.
Обстоятельства, которые могут свидетельствовать о подмене трудовых правоотношений с самозанятыми гражданско-правовыми, изложены в письме ФНС России от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674.